泰順縣白云橡膠廠現(xiàn)有員工200多人，90%來(lái)自外省、市，而其中絕大部分來(lái)自安徽臨泉縣，在他們中間到企業(yè)工作已經(jīng)10年以上的職工有50多人，夫妻均在企業(yè)的有50多對(duì)，占全部外來(lái)員工的50%多，有的已經(jīng)這里安家落戶。俗話說(shuō)“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”，是對(duì)外來(lái)員工流動(dòng)性大的生動(dòng)寫(xiě)照，而180多名來(lái)自各地的員工卻能在偏遠(yuǎn)的泰順山區(qū)安居樂(lè)業(yè)，該廠多年來(lái)始終堅(jiān)持以保障引人、機(jī)制育人、建家留人、關(guān)愛(ài)聚人的留人方針，正是他們難舍這方熱土的最主要原因。

一、保障引人，維護(hù)員工權(quán)益。一是合同簽訂率百分百。該廠現(xiàn)有員工200多人（其中來(lái)自安徽省臨泉縣有175人），嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)與員工簽訂了包括《集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保障合同》、《工資集體協(xié)商》等一系勞動(dòng)保障合同，新員工從進(jìn)企業(yè)起即簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂率達(dá)100%。二是按照合同規(guī)定辦事。堅(jiān)持足額按時(shí)發(fā)放工資，同時(shí)員工工資水平每年都有一定的增幅，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。三是落實(shí)員工保障制度。為員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷以及住房公積金等基本社會(huì)保險(xiǎn)基金，做到按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳，讓員工安心踏實(shí)工作。

二、機(jī)制育人，強(qiáng)化員工素質(zhì)。一是加大培訓(xùn)力度。企業(yè)按照不同的崗位需要，對(duì)中層干部、普通員工開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，切實(shí)增強(qiáng)員工的整體素質(zhì)。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的各類(lèi)培訓(xùn)，目前企業(yè)已先后有 200多人次取得了各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)技能證書(shū)。二是提高政治待遇。積極培養(yǎng)3名有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)崗位能手，加入中國(guó)共產(chǎn)黨；多名一線員工先后參評(píng)并榮獲浙江省“十佳勇克時(shí)艱杰出職工”、“溫州市優(yōu)秀新居民”以及“縣首屆勞動(dòng)模范”等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。三是落實(shí)員工待遇。對(duì)獲得各類(lèi)榮譽(yù)的企業(yè)員工，在工資、獎(jiǎng)金、津貼、年終獎(jiǎng)分配上給予適當(dāng)傾斜，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)濃厚氛圍。

三、建家留人，善待員工生活。一是改善住房條件。先后投入500多萬(wàn)元資金，建成職工宿舍3000多平方米，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化房間100多套，每個(gè)房間均配有、電視機(jī)、家具等設(shè)施。根據(jù)員工居住需求，特地分設(shè)夫妻宿舍、單身宿舍，每?jī)蓚�(gè)人分配一個(gè)房間，免費(fèi)居住。二是解決吃飯難題。員工來(lái)自天南地北，生活、飲食習(xí)慣各不相同，企業(yè)建成可容納200多人同時(shí)就餐的職工食堂，每年投入100多萬(wàn)元，為員工提供免費(fèi)就餐服務(wù)。同時(shí)，為解決各地員工“眾口難調(diào)”難題，企業(yè)特地從員工主要聚居地安徽省臨泉縣請(qǐng)來(lái)3名廚師，為他們創(chuàng)造“家”的“味道”。

四、關(guān)愛(ài)聚人，凝聚員工向心力。一是視員工為親人。逢年過(guò)節(jié)、青年職工結(jié)婚，企業(yè)總是預(yù)備好禮物和紅包，及時(shí)送到員工手中；職工出現(xiàn)受傷、生病等情況，企業(yè)負(fù)責(zé)人總是第一時(shí)間趕到；員工遇計(jì)生、子女就學(xué)及其他難題，企業(yè)黨支部、工會(huì)組織總是主動(dòng)出面幫助解決；對(duì)員工家屬患病等意外情況，企業(yè)將關(guān)愛(ài)的觸角延伸至員工家庭成員，列入困難扶助對(duì)象。另外，對(duì)于每年沒(méi)能回家過(guò)年的一部分員工，企業(yè)則會(huì)主動(dòng)安排家屬到廠里團(tuán)聚，為大家準(zhǔn)備豐盛的佳肴，陪大家一起吃年夜飯。二是增設(shè)文體中心。企業(yè)投入20多萬(wàn)元資金，建成活動(dòng)中心300多平方米，配備圖書(shū)室、棋牌室、臺(tái)球室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為員工提供一個(gè)健康向上的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。同時(shí)，在生產(chǎn)空閑時(shí)間，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展豐富多彩的群眾性體育活動(dòng)，如分班組拔河、登山比賽等，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的團(tuán)體榮譽(yù)感和向心力，凝心聚力助推企業(yè)和諧加快發(fā)展。